体系建设赋能，激发内生动力
为了让管理人员熟悉和掌握质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，推动全员管理模式，家华永安物业公司于3月4-5日组织开展了“ISO体系”专项培训，物业公司各职能部门、各分公司主管及以上人员、...
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为了让管理人员熟悉和掌握质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，推动全员管理模式，家华永安物业公司于3月4-5日组织开展了“ISO体系”专项培训，物业公司各职能部门、各分公司主管及以上人员、...
查看详情为促进员工之间的交流，发扬团队精神，增强凝聚力，并迎接即将到来的中秋国庆双节，控股公司于2017年9月28日下午在鼎业大厦东广场举办了“人月两圆，欢庆双节”主题活动。 整个活动分为团队比赛和个人手工DIY冰皮月饼两个环节 。团队比赛由各部门员工报名参加，通过抽签分成了三组 。 团队比赛有三个项目 ，拔河、...
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2017年8月16日下午 ，控股行政人事部组织公司各部门员工及物业公司管理人员一行共35人前往公司在建项目博今商务广场参观。活动中由工程部的两位经理助理带领人员分两组同时参观项目的A塔、B塔 。随着升降电梯将员工带到参观楼层，面对楼外广阔壮丽的景致 ，员工们都赞叹不绝。现场参观结束后，集中在会议室听取工...
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2017年2月10日 ，公司在鼎业大厦前广场举行了热闹的闹元宵活动。 本次元宵节活动以“有你有家 ，和美元宵”为主题，设置了欢乐猜灯谜、趣味游戏和品味元宵三大环节。其中趣味游戏共有7项 ，主要以同事或亲子互帮互助的类型为主，“夹乒乓球”考验了筷子功力 ；“套圈圈”感觉让人回到童年 ；“爱的宣言”则让员工感受...
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为满足公司超高层项目建设管理与技术需求 ，控股行政人事部于2016年6月22日组织部分工程师到同类型项目开展超高层对标学习 ，听取同行经验并与其互动交流 。 对标学习的方式获得了工程师们的一致认可，他们认为面对面的交流能获取到更直观、更有针对性的经验，受益匪浅。工程师们期待公司再次组织类似的考察学习。
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